Page 63 - Demo

The Great Vol. 4 /No. 1/2023 61gaya kepemimpinan yang satu dengan gaya kepemimpinan yang lainnya. Ada pemimpin yang sangat dekat, loyal, supel, adil , humoris dan seolah menghilangkan sekat antara pemimpin dan bawahan, ia menganggap sebagai mitra kerja kepada bawahan. Namun ada juga karakter pemimpin yang terlalu dinas, tidak loyal, kurang memperhatikan keadilan kinerja, otoriter, jarang memuji bawahan, kurang menghargai prestasi, dan terlalu menjaga jarak antara bawahan dan atasan.Pisah sambut dalam organisasi atau lembaga hakikatnya ungkapan terima kasih dan permohonan maaf bapak Dedi Hermawan terhadap seluruh pegawai Bapelkes Batam. Diiringi ucapan terima kasih para pegawai yang telah membersamai lebih kurang 5 (lima) tahun di Bapelkes Batam. Menyambut pemimpin baru, Kepala Batapelkes Batam dan Kepala Subbag ADUM. Dengan tangan terbuka dan harapan baru ditumpukan oleh seluruh pegawai Bapelkes Batam. Bersama pemimpin yang baru menyongsong Bapelkes Batam sukses dengan tupoksinya yang telah diamanahi. Kegiatan diawali dengan penyampaian kesan pesan dari perwakilan pegawai yang dipilih dari masing%u2013masing bagian. Selanjutnya sesi yang paling ditunggu oleh tamu yang hadir yaitu perkenalan sekaligus penyampaian kata sambutan dari bapak Khaerudin, menjabat sebagai Kepala Balai dan bapak Hertina Jatnika Putra, menjabat sebagai Kepala Subbag ADUM. Kemudian dilanjutkan dengan penyampaian kata sambutan dari bapak Dedi Hermawan. Suasana seketika penuh dengan rasa haru. Rangkain terakhir dari kegiatan yaitu penampilan video kenang%u2013kenangan dan pemberian cinderamata sebagai bentuk ucapan terima kasih dti pegawai Bapelkes Batam dan tamu undangan yang hadir. Kegiatan ditutup dengan foto bersama dan saling berjabat tangan. Selamat bertugas diucapkan kepada bapak Dedi Hermawan di Bapelkes Cikarang sukses selalu. Selamat datang diucapkan kepada bapak khaerudin dan bapak Hertina Jatnika Putra. A Great Place To Learn And Grow. (LST, DWR)