Page 10 - Demo
P. 10
Tenaga fungsional kesehatan tersebar diberbagai instansi, mulai yang bertugas diKantor Pusat Kementerian Kesehatan,Kantor Dinas Kesehatan Provinsi sampaidengan Dinas KesehatanKabupaten/Kota. Konsekuensi logisdengan adanya tenaga fungsional dibidang kesehatan membawa pengaruhterhadap mekanisme proses kenaikanpangkat pegawai, khususnya yangmemilih berkarier di bidang jabatanfungsional.Jabatan fungsional diidentikan denganangka kredit, DUPAK dan PAK. DaftarUsulan Penetapan Angka Kredit(DUPAK) adalah formulir usulan yangmemuat data perorangan pejabatfungsional yang berisi rincian butirkegiatan dengan mencantumkannilai/angka kredit yang diperoleh dalamkurun waktu tertentu sebagai bahanpenilaian dalam penetapan angka kredit.Penetapan Angka kredit (PAK) adalahformulir yang berisi keteranganperorangan pejabat fungsional dansatuan nilai darihasil penilaianbutir kegiatandan atauakumulasi nilaibutir-butirkegiatan yangtelah dicapaipejabatfungsional dantelahditetapkan olehPejabat yangberwenangmenetapkanangka kredit.Terkait dengan hal tersebut, timbulpertanyaan bagaimana mekanismekenaikan pangkat bagi pejabat fungsionalkesehatan? Siapakah yang akanmenilainya? Sehubungan itu diperlukan timPenilai Jabatan Fungsional, baik di Pusatmaupun di Provinsi serta di Kabupaten/Kota.Dalam rangka menjalankan tugasnya, timpenilai harus memahami secara jelastentang penilaian angka kredit jabatanfungsional kesehatan, tim penilai kompetenistilahnya.Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes)Batam melakukan Pelatihan Tim PenilaiJabatan Fungsional Kesehatan Tahun 2021sebanyak 3 angkatan yang dilakukandengan metode klasikal dan full online yangmenyesuaikan dengan kondisi PandemiCovid 19 yang masih berlangsung.2THEGREAT - Vol. 2Nomor 2, SEPTEMBER2021a great place to learn and grow 7
