Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Melalui Sistem Informasi Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Sip-Kompeten) Pada Dinas Cipta Karya Dan Tata Ruang Kota Batam

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Melalui Sistem Informasi Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Sip-Kompeten) Pada Dinas Cipta Karya Dan Tata Ruang Kota Batam

Text

Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Melalui Sistem Informasi Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Sip-Kompeten) Pada Dinas Cipta Karya Dan Tata Ruang Kota Batam

Memanfaatkan integrasi dari beberapa
perangkat digital seperti penggunaan Google Form yang terintegrasi dengan
Google Spreadsheet dan Microsoft Office untuk menghimpun data, mengolah
data dan menyajikan data kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai.
Penghimpunan data di dapat dari hasil survei berupa kuesioner yang di berikan
kepada seluruh pegawai Dinas Cipta Karya Dan Tata Ruang Kota Batam.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 7324/1:1/2025
Penerbit: Batam : Bapelkes Batam., 2024
Deskripsi Fisik: Perpustakaan Bapelkes Batam
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024-10-02
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Published
Subjek: Teknologi Informasi
Info Detail Spesifik: Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Melalui Sistem Informasi Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Sip-Kompeten)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Melalui Sistem Informasi Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Sip-Kompeten) Pada Dinas Cipta Karya Dan Tata Ruang Kota Batam
IP ASN (Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara) Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kota Batam. Indeks ini menunjukan tingkat profesionalitaspegawai dengan mengukur kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan.

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar