Optimalisasi penerapan reward dan punishment melalui Si2P (Aplikasi Prestasi Pinalti) merupakan strategi yang dapat meningkatkan kinerja dan motivasi individu. Pendekatan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan memotivasi para Pegawai khususnya Staf Pelaksana dan Tenaga Harian Lepas (THL) untuk meningkatkan pelayanan yang prima