<![CDATA[Membangun Pemahaman Mahasiwa Akan Perannya Sebagai Promotor Kesehatan Melalui Identifikasi Minat Vokasional RIASEC’s dan Ten Item Personality Test (TIPI) Sebagai Pemetaan Potensi Mahasiswa Baru Prodi Sarjana Terapan Promosi Kesehatan Poltekkes Kemenkes Padang]]>

<![CDATA[Membangun Pemahaman Mahasiwa Akan Perannya Sebagai Promotor Kesehatan Melalui Identifikasi Minat Vokasional RIASEC’s dan Ten Item Personality Test (TIPI) Sebagai Pemetaan Potensi Mahasiswa Baru Prodi Sarjana Terapan Promosi Kesehatan Poltekkes Kemenkes Padang]]> Risanita Fardian Farid, S. Psi., M. Psi Pengarang Maria Magdalena, S.ST, M.Keb Dosen Pembimbing 1 Secara umum, ketujuh NND BerAKHLAK dibutuhkan dalam peneyelesaian isu. Mulai dari tahapan persiapan, meliputi perencanaan jadwal kegiatan (Kompeten, Akuntabel, Adaptif, dan Loyal) hingga pelaksanaan kegiatan yang melibatkan pihak pengelola jurusan dan mahasiswa (Berorientasi Pelayanan, Harmonis, dan Kolaboratif). Total penerapan Nilai-Nilai Dasar (NND) PNS BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) selama periode habituasi adalah sebanyak 275 nilai. NND tertinggi yang dimplementasikan adalah Kompeten, yaitu sebesar 75 sedangkan yang terendah berada pada Harmonis dengan jumlah 14 nilai. Adapun urutan penerapan NND dari yang tertinggi dan terendah adalah Kompeten (75), Berorientasi Pelayanan (73), Akuntabel (48), Adaptif (26), Loyal (25), Kolaboratif (24), dan Harmonis (14).