Maharani Tirtaningsih, S.Tr.Kes Pengarang Lidia, S.Kep., Ners., MARS Dosen Pembimbing 1

Pada setiap kegiatan di atas, diaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK berupa 26 nilai berorientasi pelayanan, 28 nilai akuntabel, 24 nilai kompeten, 24 nilai harmonis, 22 nilai loyal, 26 nilai adaptif dan 25 nilai kolaboratif. Penerapan nilai-nilai dasar ASN memiliki peran krusial dalam keberhasilan pelaksanaan kegiatan aktualisasi. Nilai berorientasi pelayanan bertindak sebagai kompas utama kegiatan aktualisasi, nilai ini memastikan bahwa sistem yang dirancang dapat sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan mudah diaplikasikan. Hal ini diperkuat dengan nilai loyal agar penerapan sistem pengelolaan antrean dapat meningkatkan mutu pelayanan di instalasi. Nilai akuntabel dan kompeten memastikan sistem yang diimplementasikan dapat berjalan dengan baik dan terjamin validitasnya sehingga dapat dipertanggung jawabkan. Nilai adaptif berperan dalam kemampuan mengatasi setiap kendala dan proaktif dalam melakukan perbaikan sistem berdasarkan masukan yang diberikan rekan sejawat. Sementara itu nilai harmonis dan kolaboratif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, saling menghargai dan terbuka terhadap perubahan sehingga dapat meminimalkan resistensi serta membangun rasa kepemilikan bersama terhadap sistem pengelolaan antrean TENS yang telah diaktualisasikan.